EUROPART hat in diesem Jahr 20 Auszubildende in eine feste Beschäftigung übernommen.
Das Unternehmen unterstreicht damit sein Engagement, eigene Talente langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln.
Durch umfassende Weiterbildungsangebote bietet EUROPART seinen "Eigengewächsen" gute Karriereperspektiven und investiert so in die Zukunft des Unternehmens.
